UAT为分享杰出技术创业者故事感到自豪 本月我们专注于数字营销并自二月黑历史月以来, 我们感到强调很重要黑自控技术企业
我们和Aimee Parker和Justin Croxton创业成功数字营销产业是什么样 个人经历是什么样 和他们向学生提供什么建议他们的回答有见地和鼓舞人心阅读启发
相遇Aimee和JustinAimee创建并拥有她数字营销公司精密媒体设计,基地在亚利桑那州菲尼克斯Justin是数字营销和媒体求解提供商推送媒体基地佐治亚州亚特兰大我们问了7个问题 关于他们的职业和公司
如何启动数字营销 是什么让你决定创业
爱美市大学刚毕业我主攻营销,因为我想 能够倒回我的家人 谁梦想成为企业所有者毕业大学一周后,我登陆了一家传统营销公司的第一个营销位置并意识到它们根本不注重数字技术主动启动数字营销部门 公司脱机飞跃 自此我再也没有回过头
J大全ustin语A类办公用数字营销商业房地产投资者2010年为Jones Lang LaSalle副总裁工作email和Googlea客户遍历世界 在家工作离开商房去纽约商学院我看到我许多同学都忙于获取银行咨询实习,我知道基于我围绕数字营销所做的事情,这是我想长期存在的空间。自创咨询实践(QueCommerce)自2012年起为我自己做实习,登陆几个客户,毕业后继续学习QueCommerce后在2014年,当我搬回亚特兰大时,我组成推送媒体和一群人其余为历史
最难的部分是什么 拥有自己的代理
爱美市:我认为最难的是我确保你继续追究客户责任而不过分夸大举个例子,我常告诉我客户,我可以让你注意,我可以驱动流量,我可以引导你,但取决于你自身公司内部的工作,拥有高端策略、销售流程和系统,以确保这些客户忠于你商业.
贾斯丁grooming才华并专注核心提供人民和团队都惊人努力想出最优训练团队 难易或应聚焦于一个频道上是否我们机构只关注地理屏蔽营销或提供更多服务可影响客户增长收入和客户获取并同时提供全网和数据营销工具帮助企业增长。
是什么启发你
爱美市:我父母启发我都辞去全时工作 在那里他们非常自在 以企业所有者的身份追寻梦想日复一日地磨碎它,在如此短的时间内取得了如此多的成功,迫使我继续全速运行以完成我自己的梦想
贾斯丁:我的信仰和我的家庭日复一日地为我提供力量,我希望我能留下遗产代代相传
人需要什么技能(技术或软技能)才能在数字营销生涯中取得成功?
爱美市:你必须真正精通数字和数据我想说这是最重要的并理解这对企业意味着什么, 并理解你是否需要改变工作方式
并需要非常灵活,因为在数字营销中,今天行得通的东西明天可能不工作,明天行得通的东西昨天可能不工作。变化不定,所以你必须下潜 并找出几小时内变化 或可能有害于你的竞选
贾斯丁耐心开放学习多技能你可以在这个空间获取, 和多次我们看到孩子们出来 想要做这么多事我建议他们成为一行专家 接二连三向客户提供周全洞见可你必须耐心并先从一或二数字通道开始
数字营销继续进化的感觉如何
爱美市:我们将看到越来越多的平台出现,你可以上市,营销者自身将必须能够进化自身以便能够快速学习并处理事物事实已经发生,但是,我们将看到传统营销开始消亡,所有事物都将数字化数字市场将变得更加复杂和昂贵,特别是在付费空间,但是,这就是你专业技能将发挥作用使其发挥作用的地方。华府
贾斯丁数据将继续成为以数字营销为焦点的品牌的主要指标苹果OS更新和隐私法 可能比较难辨识ROI和 which's working牌子继续需要更多数据来做营销决策,但由于世界各地隐私问题,数据将变得更加难取会有一个平衡点,但数字营销留在这儿 你会看到更多牌子仍然将更多美元转成数字, 因为这是大多数消费者花时间的地方 和传统媒体相比它更容易追踪
技术领域少数组遇到哪些常见挑战
爱美市:我拥有这么多生涯中我从来没有和 黑女人一起工作过曾与大约1-2黑人共事过 从未有黑女人 经常我发现自己在会议中间被截断 被置之不理 我也忍受同龄人不相信我的能力公司雇用我领导数字营销 并不允许我领导他们总是建议有人查查我的工作 并质疑我的能力一直很艰难,但从不阻抗我 因为我有一个更大的目标思想
华府贾斯丁坦率地说,它一直存取 并只是给我们一试2020年,我们获得CI5000快速增长公司奖列表中785000并多次,无论是内部偏向,公司比主动性差多公司,或简单易与熟人合作,我们在Propelant Media令球队对抗任何人高素质5美分对学术机构来说 更别说其他行业了提供大万道报告并编集出实用综合数字计划日复一日我都能谈这些赞美和成绩等更多营销主管和公司首席执行官表示对多种营销商的赞赏并思考像Propelant Media这样的多种营销公司如何能影响企业内部增长。
什么样的进步你希望看到 发生黑人 在你的田里
爱美市:我很想看到更多黑人女性加入这个领域很难联系到其他黑人妇女。 与她们聊天时,我可以真正谈起SEO、SEM、付费社会广告等稀有并相信企业知道自己在做什么,这就是我对未来的希望我想多见我
贾斯丁...................先从内部改变高级领导层雇用思想并存数据跟踪招聘使用 并使用多控公司
还有一个方法来看待它他们的客户基础有50%少数组织合作, 15大营销团队只有1个少数雇员营销决定和创意广告如何与客户群交流?如果你没有理解客户文化、细微差别和背景的人呢?对多样性的感知和理解只会促进企业内部增长
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数字视频:
UAT数字视频课程将数字电影制作技术基础与艺术制作结合起来,为想启动数字电影制作和视频制作生涯的学生创建高级学位
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